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Pourquoi accueillir un stagiaire
ou un apprenti de notre MFR ?

Pourquoi accueillir
un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

S’engager avec une MFR c’est…

Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours

Le rôle du maître
de stage ou
d’apprentissage

Témoignage de Florian MILLOT, conservateur de la RNCFS du lac du DER (Office Français de la Biodiversité – site de Chantecoq) : « Hugo, étudiant en BTS GPN à la MFR de Buxières les Villiers, est notre premier apprenti au sein de la réserve naturelle. Il apporte un appui non négligeable au sein de l’équipe sur la gestion des milieux. C’est une richesse pour notre structure. D’un point de vue personnel, expliquer à un jeune l’intérêt de la préservation d’espaces tels que ceux présents au Lac du Der, poser des diagnostics et réfléchir à des solutions ensemble permet de transmettre un savoir, une passion… C’est en quelque sorte l’ADN de notre métier. Hugo est là pour accomplir des missions mais également et surtout pour se former. En tant que tuteur, j’ai à coeur de bien l’accompagner. Pour cela je suis également épaulé par la MFR. Enfin, l’accueil d’Hugo permet de « casser la routine », c’est motivant à tous niveaux. »

Taxe d’apprentissage

Vous avez la possibilité de contribuer à la réussite des jeunes que nous accueillons par un versement de taxe d’apprentissage , une contribution financière sans aucune charge supplémentaire pour votre entreprise.

Nos partenaires

Comment recruter un apprenti dans notre MFR ? Nous vous accompagnons...

Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?

Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
Un bilan par trimestre
Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation

Plan de relance de l’apprentissage 2020

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8 000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5 000 € pour les mineurs de moins de 18 ans. Ce dispositif d’aide est désormais élargi à toutes les entreprises et pour préparer des diplômes jusqu’au niveau licence professionnelle.

Contactez : Responsable apprentissage : Pauline Bourricard pauline.bourricard@mfr.asso.fr (mail et/ou téléphone) 03.25.31.41.03

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